Vista panorâmica da cidade de Québec

segunda-feira, 28 de março de 2011

Qualidade, padrão, estilo e custo de vida...que diferença faz?

Sou eu mesma pulando no caminho do Lago negro em Gramado - RS

Durante um encontro com meus amigos do 'QP', surgiu o famoso e polêmico assunto: "Diferenças entre qualidade e padrão de vida".
Tomando como base o referencial de qualidade e padrão de vida, muitas pessoas formulam suas respostas para a hora da entrevista como justificativa para deixarem o país, pois bem, mas o que realmente faz a diferença no conceito e exemplos entre elas.

Pesquisei o conceito de cada uma, que por sinal estão super na moda e bastante utilizadas em todo tipo de mídia, e acho que finalmente ficou claro pra mim o significado de cada uma.


Estilo de vida

Estilo de vida tem a ver com o seu jeito de expressar e de enxergar a vida. Está muito ligado a sua personalidade e a forma de se expressar. A maneira de vestir-se, alimentar-se, os esportes que pratica, hábitos, linguagem, enfim, o conjunto de todas as coisas que você faz - seja por opção ou por necessidade. 
O estilo de vida é amplamente influenciado pelas escolhas pessoais e, por isso, temos controle sobre ele.

Padrão de vida

Padrão está ligado a um modelo. São valores, métodos, resultados ou comportamentos que servem como base de comparação. 
O conceito de padrão de vida é usado para se comparar grupos de pessoas ou países, tomando-se como critérios coisas consideradas necessárias para o bem-estar social (por exemplo: mortalidade infantil, escolaridade, acesso ao lazer, posse de eletrodomésticos, etc).

O padrão de vida pode ser modificado mas é uma ação que geralmente vem de cima para baixo, como governantes, líderes, etc.). O que ocorre na maioria das vezes é que temos quase o mesmo padrão de vida da maioria dos nossos amigos e familiares próximos. Porém, tem um estilo de vida diferente de cada um deles.

Custo de vida

O custo de vida se refere ao preço dos produtos e serviços que uma pessoa costuma utilizar. Também é um conceito usado para comparar cidades, países, etc. Exemplo; se você costuma almoçar fora ou em casa (estilo), ou ainda, se paga um plano de saúde ou recorre ao SUS (padrão), o custo de vida será diretamente afetado.
O custo de vida pode ser controlado através de mudanças no estilo e/ou no padrão de vida. Isso porque está diretamente relacionado as condições e educação financeira.

Qualidade de vida

Qualidade de vida pode ser considerada como o resultado final da mútua influência dos três anteriores. Assim, fumar ou não (estilo de vida), ter acesso imediato a um médico particular ou precisar esperar na fila do SUS (padrão de vida) e gastar 20% ou 80% da renda mensal para manter-se (custo de vida) são coisas que vão, no final das contas, determinar sua qualidade de vida.


E o Canadá com isso?

Bem, se eu me colocar em cada conceito deste diria que o nosso estilo de vida hoje, (se comparado com a moda) seria um brega-retrô, isso porque apesar de sabermos o que é o ideal como alimentação, não o fazemos plenamente, porque só comemos depressa para corrermos para o trabalho, faculdade, curso e muitas vezes vai uma coxinha mesmo. 

Sabemos que devemos praticar esportes, mas em que horário???? na madruga??? E corrermos o risco de sermos assaltados???? Genteeeeee, moramos bem em frente a praia, agora pergunta se caminhamos no calçadão ou descemos para tomarmos água de côco??? 

No Canadá, no que diz respeito ao estilo de vida desejamos mais tempo, tempo pra andar nos parques, tempo pra conversar sem interrupções, tempo pra comer, tempo pra namorar (ah, isso é bom) etc.
No que diz respeito ao padrão e custo de vida, desejamos encontrar menos injustiça social, menos pedintes pelas ruas, nenhum flanelinha no sinal, um transito menos caótico (Recife está um caos), acesso a uma boa educação, saúde, um ap ou casa legal e nem precisa ser grande, mas que tenha um jeito só nosso. 
Não queremos empregada doméstica (nunca tivemos uma), nem um super carro (hj temos um corsa), queremos ir ao cinema sem pirangagem pra comprar pipoca e economizar no ingresso (...)

Enfim, uma vida simples, mais tranquila, diferente.

P.S.: Não sou uma sonhadora alienada para as dificuldades que enfrentaremos, escrevi aqui o desejamos e ansiamos buscar no Canadá, afinal somos futuros imigrantes.

Fontes de pesquisa: Wikipédia, Instrutor de Yoga, blogs.

segunda-feira, 21 de março de 2011

Dicas para imigrantes que procuram emprego

 

Pesquisa de emprego
Dicas para os imigrantes que procuram emprego
Por Angelique Consultor de Recursos Humanos Carette


19 maio de 2009

"A cada ano, Quebec é o lar de mais de 40.000 imigrantes. quem é sortudo vem com trabalho e curso garantido, mas  agrande maioria  deve se engajar em um trabalho de pesquisa cuja metodologia é a antítese do que sabe do seu país de origem.

Apesar de embaixadas, delegações e do Ministério da Imigração do Quebec e das Comunidades Culturais (MICC) acompanhar todo o seu esforço, os imigrantes, muitas vezes enfrentam dificuldades na busca de emprego e desanimam rapidamente.

No entanto, os imigrantes viveram um longo processo de seleção que favorece a entrada em Québec « des compétences en demande ». Eles são qualificados, têm experiencias no exterior e a maioria deles (em média 60%) já fala francês quando chegam.

Então, por que as primeiras semanas de procura de emprego são difíceis para um candidato que acabou de chegar no Quebec? 
Simplesmente porque não lhe foi dito exatamente a melhor forma de realizar essa procura em nossa 'Belle Province.'

Candidato a emprego? Recém-chegado no Quebec? Aqui estão algumas recomendações para facilitar o seu acesso ao mercado de trabalho Quebec!

Escrevendo o seu curriculum vitae (CV)

Seu currículo deve permitir que um empregador localize rapidamente informações relevantes sobre a sua experiência. Portanto, além de ser claro e conciso, seu currículo deve ser construído de forma adequada:

* Enfatize suas habilidades e realizações na carreira. Experiencias em algum outro país, nos estudos ou para a escola, onde freqüentou a escola deve ter precedência sobre a sua experiência profissional.
A abordagem em Quebec é mais pragmático: os empregadores buscam no seu perfil tarefas e responsabilidades que possam ser úteis para a empresa.

* Evite informações pessoais que podem discriminá-lo. Em Quebec, julgamos o seu CV em suas qualificações: esqueça a foto, situação familiar, nacionalidade e idade!

* Executar uma equivalência de diploma. Seu diploma não é significativo em Quebec e não significa nada para os empregadores. Além disso, a equivalência é obrigatória em algumas empresas de Quebec. Você apenas tem que pedir uma avaliação comparativa dos estudos fora do Quebec com o MICC. Uma vez que esta avaliação é obtida, você pode indicá-lo em seu currículo que será mais legível, o que maximiza, por extensão, suas chances de seleção.

Networking

80% dos postos de trabalho no Quebec não são anunciados nos jornais ou na Internet, assim como aceder a eles? Networking é um excelente. É um método de usar a rede de conhecimento como fonte de informação e apoio.


Usando seus contatos, você pode otimizar suas chances de ser posto em contaco com potenciais empregadores. Todos os meios são bons para a rede! Aqui estão alguns exemplos:

* Participar de 5 em cada 7 reuniões. Como o próprio nome sugere, o "5-7" se realiza geralmente cinco horas - sete horas da noite. É organizada por uma associação, organização ou por conhecidos e amigos, o "5-7" promove contatos e promove novos contatos com pessoas de todas as origens através do ambiente acolhedor e descontraído e geralmente prevalece. Tome uma bebida e socialize!

* Participar de reuniões, conferências ou seminários organizados por associações profissionais. Eles não são apenas formas de aprender, mas também os meios que propiciam a criação de relacionamentos profissionais.

* Participar de reuniões organizadas pelas organizações profissionais. Eles organizam algumas atividades ou eventos à disposição dos seus membros e promove encontros profissionais. Às vezes, essas atividades são também direcionadas  à não-membros, em seguida, aproveite a oportunidade para fazer sua rede!

O processo de recrutamento

Além do processo de recrutamento tradicional, alguns passos podem ser diferentes:

* Uma entrevista cordial e calorosa! Ao contrário de alguns países em que a entrevista pode ser conduzidos de forma agressiva, o entrevistador em Quebec será geralmente menos formal, mais amigável e com base em suas experiências e realizações profissionais.

Atenção! O "tratamento" frequentemente utilizado por empregadores não devem ser consideradas como uma familiaridade. Mantenha uma atitude cortês e opte pelo formal, a menos que o empregador peça-lhe para se dirigir a ele familiarmente.

* Escrever um mail de agradecimento após a entrevista. Esta é uma grande oportunidade para destacar e reiterar seu interesse no cargo e a empresa requerida. Deve ser curto, conciso, e geralmente incluem três parágrafos. No primeiro, você deve agradecer o seu entrevistador para tê-lo encontrado, na segunda, como você mencionou seu interesse para a posição da empresa, e na terceira, você indica que pode oferecer aos seus futuros empregadores.

* Prepare uma lista de algumas referências que podem ser solicitados. É muito comum em Québec  o contato com pelo menos um ou dois de seus ex-empregadores, que podem recomendar, uma referência para o Québec ser preferido aos outros. Daí a importância de se envolver em uma rede ou em um ambiente associativo em que os contactos a desenvolver vai ajudar a gabar a sua aplicação.

A experiência do Québec em primeiro lugar!

Depois de todos estes esforços, você ainda tem dificuldade em encontrar um emprego? Ir à procura de sua primeira experiência em Quebec! Se paga ou não, é a chave para a sua integração no mercado de trabalho. Aqui estão algumas dicas para chegar lá:

* Voluntariado. Reconhecida como a experiência de trabalho, o voluntariado é uma oportunidade para se socializar, enquanto fazendo algo bom. Ajudar a comunidade de duas ou três horas por semana é suficiente para desenvolver uma rede de contatos e também será considerada a sua primeira experiência em Quebec. Mencioná-la em seu currículo, especialmente desde que a associação de voluntariado para a qual você irá fornecer referências para você.

* Aceitar um emprego temporário, para começar. Embora muitas vezes associado a insegurança, que vai contribuir grandemente para a sua entrada no mercado de trabalho e vai abrir muitas portas mais tarde.

* Aceitar um emprego mais modesto. Quando chegamos em Quebec, tendemos a negar emprego a pretexto de que eles são muito básicas comparadas com as utilizadas em nosso país. No entanto, não devemos esquecer que você está em um processo de integração e que ele deve primeiro provar a si mesmo antes de atingir os picos mais altos. Lembre-se que um trabalho pode evoluir mais pequenos e fazer você chegar a um padrão de vida, pelo menos, equivalente ao que você sabe em seu país.

* Aprender treinados. Algumas áreas específicas da actividade exigir uma atualização de conhecimentos, normas, regulamentos ou leis não são as mesmas em Quebec. formação adequada permitirá um acesso mais fácil à profissão que você exercer antes. Além disso, esses cursos são muitas vezes acompanhada por um estágio, remunerado ou não, que também pode ser reconhecido como sua primeira experiência em Quebec.

Essas dicas vão ajudar você na sua procura de emprego, mas para ser bem-sucedido, você deve desenvolver com sucesso e se diferenciar dos outros candidatos! Lembre-se, uma vez que seu trabalho é encontrado, você vai continuar o seu processo de integração e adaptação à cultura organizacional e os costumes em vigor para impor o seu próprio.

A última palavra: Seja positivo e perseverante, porque os esforços acabam sempre por pagar!

terça-feira, 15 de março de 2011

Preparando-se para a entrevista


Ainda não enviamos os documentos mas já estamos nos preparando para a entrevista. Motivos que nos leva a escolher o Canadá, quais as possíveis perguntas, como se comportar diante do entrevistador, que roupa usar, etc, etc, etc...
São muitas questões que passam pelas nossas cabeças, portanto temos buscado informações em blogs e sites da vida e encontramos alguns que desejo compartilhar.




Dicas para a entrevista

1. Nunca coloque no formulário que você possui fluência em francês ou inglês se você realmente não possui. 
A confiança na palavra das pessoas para eles é algo muito sério, e o que pode ser considerado uma mentirinha para nós, pode ser uma grave ofensa a eles. Procure estudar antes da entrevista, fique calmo e correrá tudo bem, afinal não tem ninguém querendo barrar imigrantes. Se você não possui um francês muito bom, tente compensar com o inglês, com outros cursos, faça filhos, sei lá... só não minta.

2. Não é bom ficar falando mal do Brasil, dos políticos, do povo, que adora o frio. O frio é insuportável, então não cola, até porque depois do primeiro mês de inverno todos ficarão putos com a quantidade de neve em suas portas. Dizer que adora o frio como única ou a principal justificativa é complicado. Falar mal do Brasil é não aceitar os problemas, e lá também tem de montão. A diferença é que existem pessoas dispostas a resolvê-los. Políticos idem. O governo federal canadense está num mato sem cachorro por estar envolvido num baita escândalo de desvio de milhões. C'est la vie.

3. Mostrar que conhece um pouco da província é muito bom. Mostrar interesse pelos hábitos deles, um pouco sobre as cidades e deixar claro que deseja realmente fixar residência em Québec, pois a província é uma das que mais perdem imigrantes, comparativamente às outras. Mesmo que nunca tenha ido à Québec, dizer que conhece por fotos e ressaltar a beleza de alguns pontos turísticos é interessante, caso haja oportunidade.

4. Mostrar um projeto de vida para o seu novo lar. Falar que sabe das dificuldades, mas que deseja exercer sua profissão é muito bom. Afirmar que pretende voltar a uma universidade é interessante, mas deixe bem claro que primeiro pretende cuidar de coisas básicas, como moradia, carro (pois é algo que qualquer um pode ter), para depois correr atrás da equivalência (exigível no caso de algumas profissões).

5. Se você for com um companheiro(a) como dependente é interessante que ele(a) vá à entrevista, mesmo que ele(a) não domine ainda o francês. Na hora H vale também que o cônjuge tente responder a algumas questões. Apesar da entrevista focalizar o aplicante principal, quando o dependente não responde a nenhuma pergunta, o entrevistador dedica parte da entrevista somente a este(a) para que ele(a) tenha a "oportunidade" de falar.

6. Para quem tem filhos também é interessante leva-los, pois mostra o comprometimento da família com o novo projeto de vida.

7. Afirmar que prefere as cidades menores também ajuda muito. De preferência afirme que, apesar de escolher Montreal inicialmente, pretende se fixar posteriormente numa cidade menor, em busca de um maior contato com a natureza, menos agitação, qualidade de vida, essas coisas. Só não vale escolher alguma cidade muito próxima das fronteiras da província. Hehehe

8. Mostrar entusiasmo, nada de dúvidas. Esclarecer que mantém contatos com brasileiros que já foram e estão se dando bem. Falar dos planos para quando chegar lá. Melhorar a proficiência no francês.

9. Manter uma certa distancia no tratamento. Mesmo sendo os entrevistadores super gente boa, sempre. "Madame", "Monsier" e "vous" para vocês. A não ser que eles permitam uma conversa menos formal. É um pequeno detalhe para nós, mas é interessante ressaltar. Todos com quem conversei dizem que a conversa é bem interessante e que eles deixam os entrevistados bem a vontade, mas não é bom exagerar.

10. Evitar ficar muito ansioso no momento da entrevista. Se você fez os pontos necessários não há o que temer. Obviamente que uma certa insegurança é normal e os entrevistadores sabem disso, afinal, não toda hora que as pessoas decidem migrar para um novo país. Procure manter a calma e evite dizer que está inseguro, pois, como já disse, não há motivos se toda a documentação estiver ok.

Fonte: http://idealdicas.com/dica/?gratis=dicas-para-um-boa-entrevista


Algumas ressalvas:

"Quanto ao item 6! Jamais leve crianças! No email de convocação para a entrevista eles falam para não levar os filhos em hipótese alguma. Também fui em uma palestra e o Giles, do BIQ frisou bem esse ponto. Disse que as crianças não deveriam ir nem na palestra pq cansam e não ficam quietas e acabam atrapalhando os pais e principalmente na entrevista.

Outra coisa, que aconteceu não só comigo, mas com vários casais que conversamos, é que a entrevista não foi focada no requerente principal! Os dois devem falar e as únicas perguntas que são direcionadas são as perguntas sobre o mercado de trabalho, portanto para as demais perguntas é melhor falar quem estiver melhor lá na hora e o outro pode ir complementando as respostas, fazendo com que a entrevista se torne algo natural, um bate papo formal! Não precisa ser necessariamente o requerente principal!

E por ultimo, é importantíssimo saber tudo e mais um pouco sobre o mercado de trabalho para a sua área lá! Este é o principal foco da entrevista. As demais perguntas são mais para ver como está o seu francês mesmo. E evite falar sobre voltar a estudar, a não ser que seja para validar o diploma, pois eles deixam bem claro que querem profissionais prontos para o mercado! "




10 bons motivos para sair do Brasil.

1. Corrupção;
2. Desigualdede Social;
3. Banalização do crime;
4. Impunidade;
5. Insegurança;
6. Transito caótico;
7. Sujeira;
8. Falta de respeito e educação;
9. Flanelinha;
10. Música brega (opinião do autor)



137 Possíveis perguntas durante a entrevista


1. Parlez-moi des tâches que vous faites dans votre profession
2. Que savez vous au sujet du marché de travail quebecois ?
3. Occupez vous un poste de responsabilité et comment est constituée la hiérarchie dans votre entreprise?
4. Que pensez-vous que le québec va vous apporter de bien ?
5. Que pensez-vous apporter de bien au québec ?
6. Est-ce que vous connaissez le drapeau québecois?
7. Quel était le taux de chômage au Québec
8. Pourquoi vous voulez immigrer au Quebec?
9. Pourquoi avoir choisi le Québec pour immigration et non ailleurs?
10. Que connaissez vous sur Québec
11. Vous connaissez quelques chanteurs québécois ?
12. Que comptez vous faire comme boulot une fois au Québec ?
13. En quoi consiste votre tache ? Racontez moi une de vos journées entière de travail
14. Que savez vous sur le Québec ?
15. A votre avis qu’est ce qui va vous posez problème au Québec ?
16. Parlez moi un peu de ce que vous avez appris lors de votre formation ?
17. Pourquoi avoir choisis cette disipline?
18. Avez vous obtenu ce diplome par le ministere de l'interieur ou par une ecole privé ?
19. Pourquoi vous pensez que le mode de vie des québecois vous convienderait-il?
20. Avez vous des amis au Quebec ? pouvez vous le prouver ?
21. Pourquoi vous voulez immigrer pour tout reprendre à zéro?
22. Savez vous qu’il fait tres froid au quebec en hivers ? avez vous peur du froid ?
23. Vous êtes prêt à aller même dans le nord dans le cadre de votre travail?
24. Avez-vous besoin d’un interprète?
25. Qui est un requérant principal?
26. Est-ce que c’est pour la première fois que vous faîtes une demande d’immigration au Canada?
27. Quel est votre nom?
28. Votre prénom?
29. Épelez, s’il vous plait?
30. Avez-vous changés votre nom ou prénom après avoir rempli ce formulaire?
31. Quand êtes-vous nés?
32. Quelle est votre date de naissance?
33. Où êtes-vous nés?
34. Votre lieu de naissance?
35. À quel pays êtes-vous nés?
36. Quel est votre pays de naissance?
37. Quelle est votre nationalité?
38. Votre citoyenneté?
39. Vous êtes le citoyen de quel pays?
40. Quel âge avez-vous?
41. Où habitez-vous?
42. Quelle est votre adresse actuelle?
43. Avez-vous déménagé depuis que vous aviez fait votre demande d’immigration?
44. Est-ce que vous avez la même adresse?
45. Quel est votre état civil?
46. Êtes-vous mariés /mariées?
47. Est-ce que votre situation de famille a changé après que vous aviez rempli ce formulaire?
48. Depuis quand êtes-vous mariés/mariées?
49. Quel est le nom (de famille)de votre mari/femme?
50. Est-ce que c’est votre premier mariage?
51. Avez-vous des enfants?
52. Combien d’enfants avez-vous?
53. Leurs noms et prénoms?
54. Quel âge ont vos enfants?
55. Est-ce que vos enfants habitent avec vous?
56. Où travaillez-vous?
57. Dans quel domaine travaillez-vous?
58. Qu’est-ce que vous faites dans la vie?
59. Quel est votre poste de travail?
60. Quel est votre emploi?
61. Avez-vous changé votre emploi après avoir fourni les informations dans ce formulaire?
62. Décrivez vos fonctions professionnelles.
63. Quelles sont vos tâches?
64. Quelles sont les principales responsabilités de votre poste?
65. Parlez-moi de la compagnie où vous êtes employés?
66. Décrivez votre journée de travail.
67. Est-ce que nous pouvons téléphoner à votre compagnie pour avoir plus de renseignements?
68. Combien d’années de scolarité avez-vous?
69. Quand avez-vous complété vos études secondaires?
70. Avez-vous le Diplôme (certificat) d’études secondaires?
71. Où avez-vous obtenu une formation supérieure?
72. Quelle formation avez-vous?
73. Quelle est votre qualification professionnelle?
74. Votre métier?
75. Avez-vous l’expérience de travail en votre spécialité?
76. Parlez-moi de vos antécédents professionnels.
77. Parlez-moi de vous.
78. Est-ce que vous possédez d’autres diplômes ou certificat?
79. Parlez-vous anglais?
80. Quelles autres langues parlez-vous?
81. Quelles langues connaissez-vous?
82. Où avez-vous appris le français?
83. Pendant quelle période étudiiez-vous le français?
84. Savez-vous lire et écrire en français?
85. Pourquoi voulez-vous immigrer au Canada?
86. Pourquoi avez-vous choisi le Québec?
87. Qu’est ce qui vous a attiré vers Québec?
88. Quelle est votre motivation?
89. Décrivez-moi vos raisons à immigrer?
90. Pour quelles raisons voulez- vous quitter votre pays?
91. Que savez-vous du Canada?
92. Savez-vous quelque chose du Québec?
93. Avez-vous connaissance du système politique de Canada?
94. Combien de provinces y a-t-il au Canada?
95. Qui est le Premier ministre du Canada?
96. Parlez –moi d’une situation géographique de Québec.
97. Que pensez-vous du climat au Québec?
98. Avez-vous connaissance de l’histoire du Canada et du Québec?
99. Quand espérez-vous trouver un emploi au Canada?
100. Qu’est-ce qui vous fait croire que vous trouverez un emploi au Québec?
101. Qu’est-ce que vous allez faire au Canada?
102. Que savez-vous du marché du travail au Québec?
103. Qu’est-ce vous allez faire si vous ne trouvez pas un emploi selon votre spécialité?
104. Quels moyens de la recherche d’un emploi connaissez-vous ?
105. Avez-vous des amis au Canada?
106. Qui est inscrit comme votre ami dans ce formulaire?
107. Où avez-vous fait votre connaissance de cette personne?
108. D’où le connaissez-vous?
109. Quand est-il parti au Canada?
110. Depuis quand habite-il au Canada?
111. Est-ce qu’il parle français?
112. Parlez-moi de sa famille.
113. Connaissez-vous son numéro de téléphone?
114. Quel est son numéro de téléphone?
115. Avez-vous des parents au Canada?
116. Est-ce que vous avez déjà visité le Canada?
117. Avez-vous travaillé au Canada?
118. Combien de fois êtes-vous allés au Canada?
119. Quel était le bût de votre visite?
120. Est-ce que vos parents restent en vie?
121. Où habitent vos parents?
122. Est-ce que vos parents résident avec vous?
123. Qu’est-ce qu’ils font?
124. Est-ce qu’ils travaillent?
125. Est-ce qu’ils ont de la propriété?
126. Est-ce qu’ils veulent immigrer aussi?
127. Avez-vous des frères ou des sœurs ?
128. Où résident-ils?
129. Quelles sont ses professions?
130. Est-ce qu’ils ont l’intention de vous joindre?
131. Parlez-moi de vos projets ?
132. Comment envisagez-vous vos premiers jours au Canada?
133. Si vous êtes acceptés, quelles sont vos premières démarches au Québec?
134. Possédez-vous une somme nécessaire?
135. Quelle somme d’argent avez-vous?
136. Combien d’argent prévoyez-vous apporter au Canada?
137. Est-ce que c’est votre signature?

sexta-feira, 4 de março de 2011

De olho nas mudanças do processo de imigração

"CIC não estará dando aviso prévio de quando as alterações propostas entrarão em vigor. Se essas alterações entrarem em vigor, os candidatos que estão com idade acima de 35 anos e têm níveis mais baixos de proficiência de linguagem podem ter dificuldades de qualificação para o Skilled Worker Program Federal. "

Já tenho lido em alguns blogs e sites oficiais que em breve teremos mais algumas mudanças no processo de imigração. Fique atento! O post é longo, mas não deixe de ler.

Extraído do site Canada brasileiro

Possíveis Mudanças em Processo de Imigração Canadense


"O departamento de “Cidadania e Imigração do Canadá” (CIC) anunciou recentemente que estão pensando em mudar  vários aspectos da Skilled Worker Program Federal. CIC planeja  alterar o número de pontos ganhos em três dos seis fatores de seleção. Eles também propõe alterações nos requisitos educacionais e de estabelecer normas mais rigorosas para avaliação da validade das ofertas de trabalho canadense. 

De acordo com o CIC, estas alterações sugeridas visam refletir as necessidades atuais da economia canadense e permitir uma melhor integração dos imigrantes na economia canadense.

Alterações nos Pontos dos Fatores de Seleção
Os candidatos ainda terão que  atingir pelo menos 67 pontos em 100, mais os requisitos de elegibilidade, a fim de qualificar para o Skilled Worker Program Federal. CIC propõe-se alterar o número máximo de pontos que os candidatos podem receber nas três seguintes fatores de seleção: a linguagem, a idade e a experiência de trabalho.

Atualmente, os candidatos podem receber um máximo de 24 pontos para a sua primeira e segunda língua oficial do Canadá, um máximo de 10 pontos para a idade, se um candidato está entre as idades de 21 e 49, e um máximo de 21 pontos para experiência de trabalho remunerado qualificados nos últimos 10 anos..


Linguagem
Uma mudança seria aumentar o número de pontos que os candidatos podem receber por dominar uma primeira língua oficial do Canadá (Inglês ou Francês) para 20 pontos, ao invés dos 16 atuais. 
O CIC também está considerando o estabelecimento de requisitos mínimos para a linguagem para certos níveis profissionais. Seria exigido um  maior domínio da língua (Inglês ou francês) para os candidatos com experiência profissional em áreas tais como médicos, enfermeiros e engenheiros. 

Os candidatos com experiência de trabalho em áreas de nível técnico como eletricista, marceneiro, hidráulico, etc, teriam uma exigência menor de proficiência de linguagem.

Idade
CIC propõe a aumentar o número de pontos no fator idade de 10 a um máximo de 12 pontos. Ao invés de o máximo de pontos ser emitidos até 49 anos, conforme é atualmente, a idade máxima seria somente até 35 anos.


Experiência de Trabalho
CIC propõe reduzir o máximo de pontos para experiência de trabalho de 21-15 pontos e aumentar os anos de experiência exigido para obter o máximo de pontos. CIC observou que a experiência de trabalho em seu país de origem não é um forte indicador de sucesso no mercado de trabalho canadense e os pontos adicionais seria mais benéfico no fator língua e idade.


Outras possíveis Mudanças
A fim de fazer o Federal Skilled Worker Program mais acessível aos candidatos da área com habilidades comerciais, a CIC propõe-se reduzir o número de anos relacionados com a educação para aqueles que tem somente certificado técnico na área comercial. 

Atualmente, os candidatos que têm um diploma técnico comercial de 1 ano também devem ter completado 13 anos de educação em tempo integral, a fim de reivindicar o máximo de pontos para o diploma sob o fator educação.

Os candidatos que tenham diploma de dois anos em área de comércio devem ter completado 14 anos e aqueles com um diploma em de três anos devem ter completado 15 anos de educação. Se a alteração proposta for aceita, os candidatos com diplomas em comércio seriam capazes de reivindicar o máximo de pontos para a sua educação com menos anos de educação em tempo integral.

O CIC está também considerando exigir que os aplicantes provem que suas credenciais são reconhecidas pelas autoridades competentes canadenses, isto é, se a sua profissão é regulamentada no Canadá. 

Por exemplo, a engenharia é uma profissão regulamentada no Canadá. De acordo com a alteração proposta, qualquer candidato que tenha experiência de trabalho como engenheiro seriam obrigados a ter as suas credenciais reconhecidas por um órgão de licenciamento profissional canadense antes de apresentarem o seu pedido de residência permanente canadense.

Por último, o CIC deverá ser mais rigoroso ao checar as empresas canadenses que oferecem vagas para um profissional estrangeiro. O fator “Arranged  Employment “  é um aspecto importante do Skilled Worker Program Federal e o CIC observou que os candidatos que já tem emprego arranjado na chegada ao Canadá tem melhor salário em comparação com aqueles que vem sem emprego. Porém, devido a numerosos casos de ofertas de emprego fraudulentas de empregadores que tem a intenção de explorar os imigrantes, o CIC deve estabelecer regras mais rígidas e orientações mais claras de avaliação das ofertas de emprego e os empregadores, tentando assim dissuadir possíveis fraudes.

O advogado David Cohen chama a atenção para o potencial desafio que estas alterações propostas irão representar, “CIC não estará dando aviso prévio de quando as alterações propostas entrarão em vigor. Se essas alterações entrarem em vigor, os candidatos que estão com idade acima de 35 anos e têm níveis mais baixos de proficiência de linguagem podem ter dificuldades de qualificação para o Skilled Worker Program Federal. 
Portanto, se você se qualificar agora para a imigração no âmbito do atual Federal Skilled Worker Program, você deve apresentar o seu pedido o mais rapidamente possível, pois você não pode qualificar uma vez que as mudanças tenham  sido implementadas “.

CIC não anunciou quando esperam mudar o Programa Federal para trabalhadores qualificados, porém Canadavisa.com e CICNews.com prometem divulgar qualquer informação na mesma hora que forem reveladas."

Outras fontes:
http://picolecarioca.wordpress.com/2011/03/01/mudancas-no-processo-skilled-worker/

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